Iniciativas que ajudam mulheres a seguir na área de TI

Cada vez mais, as mulheres estão ocupando espaços dentro da área de TI. Um mercado predominantemente masculino por muitos anos, mas que está cada dia mais plural com a diversidade de gênero. Este setor ganhou mais diversidade em relação aos profissionais, e a tendência é continuar nessa progressão.

De acordo com informações divulgadas pelo site de empregos, Catho, no início de 2021, a presença feminina em cargos de TI representava 21,5% em relação ao segmento, enquanto a masculina 78,5%. Já nos dois primeiros meses de 2022, houve um avanço, no qual as mulheres representam 23,6% dos postos nessa área, e os homens 76,4%.

Claro que, pelos números, é possível observar uma mudança lenta, mas essa evolução não deixa de ser um avanço importante da inclusão feminina no universo da tecnologia.

A seguir, confira 3 pontos que podem ajudar na preparação feminina para o mercado de TI, e consequentemente na permanência dessas mulheres no setor, ao longo do tempo. Vamos lá?

Iniciativas que ajudam mulheres a seguir na área de TI

1 – Rede de apoio

As redes sociais são excelentes ferramentas para conhecer outras mulheres que trabalham na área de TI. Além disso, são canais válidos para se informar, conferir novidades e aprender novas técnicas. É importante fazer parte de grupos que ajudam e incentivam mulheres em suas carreiras de TI.

Essa rede de apoio faz com que as profissionais possam tirar dúvidas, permite que não se sintam sozinhas durante a jornada de trabalho e possibilita a aquisição de conhecimento de modo contínuo.

2 – Referências

É essencial que as mulheres tenham referências femininas na área de TI. Conhecer essas histórias ajuda as profissionais a se identificarem e serve também como inspiração.

Observar o passo a passo feito por outras mulheres, certamente, auxilia no planejamento de carreira de quem está começando no mercado de trabalho.

3 – Evitar a síndrome do impostor

Diversas pessoas desenvolvem a síndrome do impostor e realizam a autossabotagem. Ou seja, desvalorizam seus méritos, aprendizados e conquistas. Por isso, é fundamental que as mulheres evitem esse mal, e saibam valorizar seu esforço, experiências e estudos.

Nesse sentido, o primeiro passo é saber que toda mulher é capaz de se tornar uma programadora, gestora de TI ou ocupar qualquer outro cargo que desejar. Basta, manter a mentalidade positiva, procurar o conhecimento necessário, e colecionar experiências na área, conforme a jornada profissional.

Vagas Ewave – TI e afins

As companhias podem e devem apoiar a entrada e permanência de mulheres na TI. O mercado tech como um todo ganha com isso, afinal, são mais talentos ingressando em uma área que tende a crescer de maneira constante.

A Ewave do Brasil tem muitas vagas abertas na área de TI, e apoia a entrada de mulheres nesse ramo. Portanto, se você está à procura de uma oportunidade de trabalho, confira nosso quadro de vagas e inscreva-se. Venha fazer parte desta cultura de crescimento contínuo, que estimula a participação de todos.

VAGAS EWAVE

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